问美国的学生什么问题？
在美国学计算机，面试时面试官通常会问什么？ 作为在硅谷工作了多年的HR，我来回答这个问题！ 通常来说，面试会问到以下几个问题（注：本问答根据受访者以及过往案例总结得出，不代表绝对）
1. 介绍一下你自己（简单自我介绍）；
2. 你最大的优点和缺点是什么（优点的举例说明，缺点的补救措施）；
3. 你最大的梦想是什么（回答要切合实际且充满激情，有梦想的面试者更容易成功）；
4. 你对我们公司了解多少（对方想知道你对他们公司是否做了功课，没有准备的人容易被淘汰）；
5. 你最大的成就是什么（面试者往往很注重你的个人成就，这是评估你能力的一个重要参考标准）
6. 你最大的失败是什么（每个成功的面试者都必须经过多次的挫折及打击，面试者能否从中走出来并继续追求成功是很重要的，同时这也是展示你个性的时候，一个具有强悍内心和乐观心态的人总是值得青睐的）；
7. 你还有什么想问我们（这最后一个问题看似无关紧要，其实是非常考验面试者的。一个能提出好问题的面试者，往往会令招聘官印象深刻。好的问题能够展现你的思考能力、逻辑思维能力，以及面对问题的态度。提一些跟业务相关或者跟职位相关的问题会加分不少哦）
除了以上问题，还会有一些附加题，如：
1. 假设你的领导让你做一件事，但这件事对你的直接领导的功劳更大，你应该怎么做？
2. 假如你发现和你一起入职的新同事比你快晋升，你会怎么办？
3. 如何评价华为/荣耀删除部分app里的开屏广告？
4. 为何谷歌浏览器支持了IPv6而火狐没有？
5. 为什么腾讯的tencent desktop safety这么流氓，却没人管？